Home
  >  Компания  >  Управление Персоналом  >  Политика И Практика
 

Политика и практика

FacebookTwitterLinkedinGooglePrint
 

Отдел кадров компании Polin выполняет целевую задачу с социальной и правомерной точки зрения, основанную на принципе продуктивности, и стимулирующую работников, избавляет их от морального давления и обеспечивает отдачу продуктивности компании ее сотрудникам.

Согласно вышеперечисленным задачам, основанным на принципе, что наши работники – это самое главное наше вложение, ведущее к успеху, наша кадровая политика заключается в подборе кадров, которые постоянно стремятся к идеалу и совершенствуют  компанию Polin, а также обеспечивают непрерывность работы системы, необходимой для продуктивности и удовлетворения работников. Таким образом, обеспечивается постоянство лидерства компании Polin в индустрии.

Организация подбора кадров построена согласно нашим принципам

  • Корпорационные обязательства
  • Честность
  • Качество
  • Надежность
  • Превосходство
  • Ориентированность на успех
  • Динамичность
  • Добропорядочность
  • Мы дорожим нашими клиентами, партнерами и сотрудниками
  • Клиентоориентированность
  • Взаимодействие

Наша политика и методы разрабатывались консультационно с участием работников компании. Это помогло нам создать неиерархическую, гибкую, творческую, комфортную и неофициальную рабочую атмосферу. Благополучие сотрудников - это основной принцип компании Polin. Мы стремимся обеспечить всех сотрудников компании Polin конкурентоспособными условиями работы. Стремление наших сотрудников к карьерному росту всегда поощряется курсами повышения квалификаций.

Для создания такого рода атмосферы мы сформулировали основные правила нашей кадровой политики для создания индивидуального, и, как результат, корпоративного потенциала.

Правила кадровой политики
Мы работаем только с ведущими поставщиками…

Подбор и расстановка кадров
Наша цель - быть самым предпочитаемым и ценным работодателем в индустрии водных развлечений и отдыха

овышение квалификаций и развитие
Наша цель - ориентация на выявлении, подтверждении и развитии в наших сотрудниках ключевых навыков, позволяющих им лучше выполнять свою настоящую или будущую работу.

Управление производительностью труда
Наша цель - систематически оценивать производительность труда, что, в конечном итоге, приведет как к индивидуальному, так и к корпоративному успеху

Планирование карьеры.
Наша цель - совместить карьерные цели наших сотрудников с деловой стратегией компании Polin

Практика Polin по управлению персоналом:
Сделать все, чтобы Вы улыбались

 
 
  • Facebook
  • Twitter
  • Linked-In
  • Instagram
  • Youtube
  • Pinterest
 
Сканируйте штрих-код, чтобы отправиться в путешествие прямо сейчас! 
 
 

POLIN WATERPARKS: WATER PARK SUPPLIER & WATER SLIDE MANUFACTURER

ГЕБКИМ ОСБ Рефик Байдур 6 41480 Дильовасы Коджаэли / Турция
Т: +90 (262) 656 64 67 (многоканальный) Ф: +90 (262) 656 64 75 M: +90 532 443 80 23
polin@polin.com.tr
 

POLIN WATERPARKS: WATER PARK SUPPLIER & WATER SLIDE MANUFACTURER

CallSend E-Mail
 
GoogleMap